Milli Eğitim Bakanlığı’nda çalışan öğretmenlerin il ve iller arasında aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretleri sebebiyle başvurmuş oldukları tayinlere özgür grubu adı veriliyor. Özgür grubu atama başvuruları genellikle Ocak ayının ilk haftasında başlamaktadır. 2023 yılında özür grubu atama ekranı 11 Ocak 2023 tarihinde açılmıştı. Öğretmenler için eş durumundan tayin, Anayasa'nın 41 ve 62'nci maddeleriyle desteklenen aile bütünlüğü ilkesine göre, bir öğretmenin eşinin yaşadığı bölgeye atanma talebidir.

Sağlık Nedeniyle Tayin İsteme 2023

Öğretmenler;
  1. a) Kendileri, eşleri ya da çocuklarından biri,
  2. b) Ana, baba veya mahkeme kararıyla vesayet altına alınmış kardeşlerinden birinin, sağlık durumlarının öğretmenin görev yaptığı bölgede tedavi edilememesi veya mevcut görev yerinin ilgili kişinin sağlığını riske atması durumunda, resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından alınan sağlık raporlarıyla bu durumu belgelendirenler, tercih ettikleri il/ilçedeki eğitim kurumlarına yer değiştirme başvurusu yapabilirler.
Ayrıca, ana, baba veya mahkeme kararıyla vesayet altına alınmış kardeşlerinden biri için resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından alınan sağlık raporlarında "Başkasının yardımı olmaksızın yaşamını sürdüremez." ifadesi bulunanlar, ana, baba veya kardeşinin Adres Kayıt Sistemi'ne (AKS) kayıtlı adresinin bulunduğu bölgeye yer değiştirme başvurusu yapabilirler.

Devlet Memurlarının Tayin Hakkı 2023

Devlet memurları, isteğe bağlı ve mazeret tayinlerini talep edebilirler. Mazeret tayinleri üç ana başlık altında incelenir: eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı yer değişikliği ile atanmalar, atanma dönemine bağlı değildir. İşte devlet memurlarının sıklıkla karşılaştığı tayin durumları:
  1. Öğrenim nedeniyle tayin
  2. Eş durumu nedeniyle tayin
  3. Sağlık durumu nedeniyle tayin
  4. Aile birliği nedeniyle tayin
  5. Kişinin ve ailesinin can güvenliği nedeniyle tayin
  6. Becayiş
  7. İller arası tayin
  8. İsteğe Bağlı Tayinlerde Devlet Memurlarının Hakları
Devlet memurları, isteğe bağlı tayinlerde bulunabilirler. İsteğe bağlı tayinler şu şekildedir:
  1. İller arası yer değişikliği
  2. Üst ve alt bölge tayinleri
  3. Karşılıklı yer değişikliği (becayiş)
  4. Eğitim
  5. Boşanma
  6. Emeklilik
  7. Engellilik durumu tayinleri
Belirtilen durumlar için devlet memurları taleplerini iletebilir. Kurumlar, bu talepleri değerlendirerek olumlu veya olumsuz cevaplarını bildirirler. Eğer kurumların verdiği cevap olumsuzsa, idari yargıda 60 gün içinde iptal davası açılabilir.

1 yıl dolmadan eş durumu tayini olur mu?

Eş durumu tayini, devlet memurlarının eşlerinin yaşadığı yere atanma talebidir ve aile birliğinin korunması amacıyla sunulan bir haktır. Peki, 1 yıl dolmadan eş durumu tayini gerçekleştirilebilir mi? Eş durumu tayini sadece memur çiftler için mi geçerli? İşte detaylar… Eş durumu tayini, yalnızca memur çiftler için değil, eşi memur olmayanlar için de geçerlidir. Ancak memur olmayan eşler için son iki yılda en az 360 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır. Yani memur olmayan eşin, 2 yıl içerisinde en az 360 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Eş durumu tayininde her kurumun kendi yönetmeliği bulunmaktadır ve süreç bu yönetmelikler doğrultusunda işlemektedir. Bu nedenle, 1 yıl dolmadan eş durumu tayini başvurusu yapılıp yapılamayacağı, ilgili kurumun yönetmeliğine bağlıdır. Başvuru süreci ve şartları hakkında bilgi almak için, personel çalıştıran kurumun insan kaynakları birimi ile iletişime geçmek önemlidir.

Yeni atanan öğretmen eş durumu yapabilir mi?

Yeni atanan öğretmenler, adaylık süreci tamamlanmamışken veya ilk görev yerlerinde en az 1 yıl çalışmadıkça, aile birliği mazeretine dayalı yer değiştirme talebinde bulunamazlar. Geçici görev yerine atanan eşler için de aynı kural geçerlidir. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme işlemleri, yarıyıl ve yaz tatilleri sırasında gerçekleştirilir. Eş durumu tayini gerçekleştirildikten sonra öğretmen, 3 yıl (mazeret durumunda 1 yıl) süre geçmedikçe yeniden tayin talebinde bulunamaz. Eş durumu tayini için başvuran öğretmenin eşinin kamu görevlisi olması durumunda, diğer şartların sağlanmasıyla birlikte eşinin görev yeri belgesi ibraz edilmelidir. Öğretmenin eşinin özel sektör çalışanı olması durumunda, eşinin son iki yıllık süre zarfında en az 360 gün sigortalı hizmeti bulunmalı ve sigortalılığının devam etmesi gerekmektedir. 360 gün sigortalılık süresi, tek bir iş yerinden olmak zorunda değildir ve son iki yıl içerisinde askerlik ve doğum borçlanması ile tamamlanabilir. Ancak, isteğe bağlı sigortalılık ile doldurulması mümkün değildir. Eşi emekli olan öğretmenler, eşinin emekliye ayrılış tarihinden itibaren bir yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere yer değiştirme talebinde bulunabilirler. Sözleşmeli öğretmenler ise, 3 yıl geçtikten ve kadroya geçiş süreçleri tamamlandıktan sonra eş durumu tayini başvurusu yapabilirler. Her iki eşin de sözleşmeli öğretmen olması durumunda, eş durumu tayini için 1 yıl çalışma süresi yeterlidir.