Yönetici görevlendirmelerinin Ekim sonunda tamamlanacak olması, okullarda ciddi bir yönetici eksikliğine yol açmakta. İlk defa gerçekleştirilen bu süreçte, onbinlerce kadronun boş olduğu ve bazı okullarda neredeyse hiç yönetici bulunmadığı bir tablo ortaya çıkmaktadır. Bu durum sadece okul açılış sürecini değil, pek çok hususu etkiliyor.

Atamalardaki Gecikmenin Etkileri

  1. Geçici Yöneticilerin Yetersizliği: Boş kadrolara geçici yönetici atanması, kısa süreli olduğundan anlamsız kalıyor. Bu dönemde okuldaki dersler boş geçebiliyor.
  2. Öğretmen Dağılım Sorunu: Atamaların yapıldığı dönemde, onbinlerce öğretmenin derslerinin dağıtılması ve orta dönemde öğretmen bulunması problemi ortaya çıkıyor.
  3. Mazeret Atamaları ve Kadro Eksikliği: Mazeret atamalarının bulunduğu bu dönemde, yeterli kadro açılmadığı için birçok öğretmen atama sorunu yaşayacak gibi görünüyor. Örneğin, Ankara ve İzmir gibi şehirlerde bin civarında boş yönetici kadrosu bulunuyor.

Çözüm Önerileri

Bu sorunların temel nedeni olarak mülakat süreci öne çıkıyor. 2023 Cumhurbaşkanlığı seçiminin gündem maddelerinden biri olan ve kaldırılacağı belirtilen mülakat, kaldırılması durumunda atamaların bir hafta içinde tamamlanabileceği bir engel oluşturuyor. Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in "İkinci il içi/iller arası, mazeret hepsini tek bir takvimle bütün boş normları açarak yapacağız arkadaşlar. Hayırlı olsun." açıklamasıyla, yöneticilikten boşalacak kadroların kullanılmasının önemi daha da arttı. Kaynak: Memurlar.net

Editör: TE Bilisim